Что нужно подростку для летнего трудоустройства?
Для участия во временной занятости подростку, достигшему 14 лет, необходимо:
1) Зарегистрироваться на платформе "Работа России" как ищущему работу.
2) Прийти в центр занятости населения и подать заявление.
Заявление можно подать в любой центр занятости, независимо от места жительства или пребывания.
Какие документы потребуются?
- заявление
- паспорт
- трудовая книжка (при наличии)
- СНИЛС
- согласие одного из родителей (попечителя) для лиц 14 - 15 лет
медицинская справка от терапевта о состоянии здоровья с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике) – ФОРМА 086У
реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка.
После этого центр занятости подбирает рабочие места, исходя из перечня работодателей, с которыми центр заключил договор. Если несовершеннолетний согласен с предложенными вариантами, то ему выдают направление на временное трудоустройство.
Дальше работодатель принимает подростка на работу по срочному трудовому договору.
Размер зарплаты - не ниже минимального размера оплаты труда (в 2024 году – 19 242 рубля). Заработок школьника рассчитывается исходя из фактически отработанного времени в расчёте от МРОТ.
К основной зарплате прибавится ещё и материальная поддержка от центра занятости - 1 611 рублей в месяц.
Длительность рабочего времени для юных сотрудников регулируется в зависимости от возраста: до 16 лет — не более 24 часов в неделю.
До конца 2024 года планируется трудоустроить 2 874 подростка.
